PENELITIAN DI SETWAN BANTUL
- PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Non ASN Sekretariat DPRD Kabupaten Bantul di Daerah Istimewa Yogyakarta) oleh ZUNITA SOFIYATI KHASANAH.
- PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Pegawai ASN Sekretariat DPRD Kabupaten Bantul) oleh LANI OKTA HANDAYANI - PENGARUH JOB INSECURITY DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Pegawai Non ASN Sekretariat DPRD Kabupaten Bantul) Oleh Hasna Kurnia Puspitasari - PENGARUH WORK LIFE BALANCE, PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDISI OLEH KEPUASAN KERJA
(Studi Pada Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Bantul) Oleh MEITA USWATUN KHASANAH
